В прошлом, все рабочие на предприятиях проходили аттестацию, но в 2014 году ее заменили на СОУТ. Процедура разделяла условия труда, а также делила сотрудников на определенные классы. Сейчас, аттестация считается действительной, только с полученной классификацией, которую можно получить во время оценки труда.
В 2013 году велись бурные дискуссии из-за разработки новой процедуры. В создании которой, участвовали многие организации, исполнительные органы, ученные, работодатели и эксперты в области охраны труда. В конечном итоге, удалось создать новую процедуру, учитывающею права всех участников предприятия — проведение СОУТ.
ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ: ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
СОУТ — это процедура введённая в законодательный акт, а значит имеющая определенную схему действий. Компания, желающая получить свой сертификат, должна пройти следующие этапы:
- Подготовить список рабочих мест.
- Пригласить независимых оценщиков.
- Создать специальную комиссию по оценке условий труда. Туда должны входить руководители, члены профсоюза, медработники и специалист по охране труда. Комиссия утверждается приказом.
Важно правильно выбрать независимых оценщиков, например, на сайте https://lab-ecostar.ru/sout/. Они смогут найти проблемные дыры в компании, установят оценку условий труда, а также выявят нарушения со стороны работодателя.
ОТЧЕТ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
После пройденной проверки, работодателю необходимо получить отчет. Этот документ предоставляется нейтральной стороной — независимыми оценщиками. Документ имеет официальную форму, а именно:
- Данные о компании.
- Оценка труда.
- Список рабочих мест, над которыми проводилась проверка.
- Классификация условий труда.
Также, к отчету прилагаются рекомендации по улучшению результатов проверки.
Если же организация не провела СОУТ, то с 2019 года, бухгалтерам в отчете ФСС необходимо указывать "СОУТ не проводилось". После чего, поступят проверки от Государственных инспекций. Однако, проверка не будет происходить над компаниями зарегистрированными после 1 января 2016 г. Они входят в специальный Мораторий до 2020 года, но исключениями являются медицинские и образовательные организации. Закон действует только на компании, которые не лишались лицензии за последние 3 года, или не было дисквалифицированных руководителей. Проверка бизнесов, работающих с бюджетными деньгами все еще разрешена.
ВНЕПЛАНОВАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Важно упомянуть, что СОУТ может проводится внепланово. Для этого, нужны следующие причины:
- Образовались новые места для работников.
- По вене третьих лиц, были зафиксированы несчастные случаи, вследствие которых, пострадал персонал предприятия.
- При появлении профзаболевания, связанного с наличием вредных факторов.
- Если имеются предписания от надзорных органов.
Процедуру нужно обязательно проводить после установки нового вида оборудования или при изменении сырья. Ведь одновременно с установленной техникой, приходят опасные для здоровья факторы. Проверка происходит по стандартной схеме, в течении первых шести месяцев с момента указанных событий.
