С 10 апреля 2018 года — новый порядок выдачи детских больничных
С 10 апреля вступает в силу новый порядок выдачи детских больничных. Бухгалтерам нужно быть особенно внимательными, потому что из-за нового порядка они могут запутаться в расчете дней для оплаты пособий. С 10 апреля врач оплачиваемые дни болезни не считает!
Что изменилось в выдаче больничного листа?
С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни.
А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.
Новый расчет больничного листа с 10 апреля 2018 года (таблица)
Основание (абз. 2, 4-6 п. 35 Положения № 624н в новой редакции) | До 10.04.2018 | С 10.04.2018 |
|---|---|---|
Уход за больным ребенком до 7 лет
| Больничный лист выдавался максимум на 60 дней в году Если у ребенка заболевание из особого перечня, то срок увеличивали до 90 календарных дней. | Без ограничений по всем случаям |
Уход за больным ребенком-инвалидом
| Возраст — до 15 лет | Возраст — до 18 лет |
больничный лист выдавался максимум на 120 дней в году по всем случаям | Без ограничений | |
Уход за больным ребенком с ВИЧ во время лечения в стационаре |
Возраст — до 15 лет
|
Возраст — до 18 лет
|
Уход за больным ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественным новообразованием | ||
| Перечень граждан, кому выдают больничный по уходу за больным ребенком | Больничный лист выдавали в том числе:
| К перечню добавлены временно пребывающие в РФ иностранцы (за исключением высококвалифицированных специалистов) |
Новый больничный по уходу за ребенком - изменения
Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. Таблицу оплат мы привели ниже.
При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.
Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком
Возраст, категория или заболевание ребенка |
«Причина нетрудоспособности», код | На какой срок врач выдаст больничный, календ. дн. | При амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре, календ. дн. | |
|---|---|---|---|---|
| По одному случаю | В календарном году | |||
До 7 лет | 09, 11* или 12** | На весь период ухода | Все дни | 60 (90**) |
От 7 до 15 лет |
09 или 11 | До 15 дней ухода при амбулаторном лечении |
15 |
45 |
С 15 до 18 лет | До 3 дней ухода или до 7 по решению врачебной комиссии |
7 |
30 | |
Инвалид до 18 лет | 13 |
На весь период ухода | Все дни | 120 |
До 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием |
14 |
Все дни |
Все дни | |
До 18 лет инфицирован ВИЧ | 15 | |||
Заболевание ребенка есть:
- * в пункте 1 перечня из Постановления Правительства РФ от 01.12.2004. № 715
- ** в Перечне Приказа Минздрава № 84н
