На сайте http://www.law-russia.ru/ о ликвидации предприятия можно не только прочитать, но и заказать данную услугу у квалифицированных юристов. На нашем портале размещены десятки статей, которые освещают данную тему. В этом материале пойдет речь о способах ликвидации предприятия.

Общие положения

Закон предусматривает лишь три способа прекращения деятельности любого юридического лица:

1. Ликвидация (принудительная или добровольная);
2. Реорганизация;
3. Банкротство.

В зависимости от выбранного способа сама процедура ликвидации предприятия может различаться.

Добровольная ликвидация

Главная особенность – решение о ликвидации предприятия принимают сами участники предприятия. Для этого проводится общее собрание, на котором составляется протокол, назначается ликвидационная комиссия, отвечающая в дальнейшем за юридическое оформления прекращения деятельности предприятия.

Принудительная ликвидация

В данном случае причиной является судебное решение. Оно может быть принято по причине незаконного перехода на упрощенную систему налогообложения, отсутствие лицензии или других системных нарушениях действующего законодательства.

Также инициатором ликвидации предприятия может выступить ФНС. Это происходит если компания в течение календарного года не предоставляла отчетность.

Банкротство

В этом случае причиной ликвидации предприятия становится невозможность организации выполнить обязательства перед кредиторами. Если с момента наступления даты выполнения обязательств прошло три месяца, а они так и остаются не погашенными, то это может стать основанием для прекращения деятельности.

Стоит отметить, что сначала будут опробованы различные методы, направленные на улучшение финансового состояния компании и возвращению ее платежеспособности. Это достаточно долгий процесс и поэтому сама процедура банкротства занимает много времени.

Как правило, управление предприятием на данном этапе передается арбитражному управляющему и собранию кредиторов, которые и осуществляют оперативное управление.

Реорганизация

Подразумевает переход прав и обязанностей предприятия к третьим лицам. Главным отличием от других способов ликвидации является правопреемственность, что означает передачу новому юридическому лицу всех прав и обязанностей ликвидируемого предприятия.

Выделяют следующие типы реорганизации:

• Присоединение;
• Разделение;
• Выделение;
• Слияние;
• Преобразование.